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人力需求(qiu)

团队(dui)合作(zuo)

知行(xing)合一

|  人力资源,第一要素

1、吸收人才,欢迎年轻有为的才俊来加(jia)入(ru)欧洲杯滚球 新能源。

2、鼓励创新(xin),对(dui)大胆创新(xin)的(de)人才进行表(biao)彰奖励。

3、构建平台(tai),为(wei)员工提供(gong)发挥自己才(cai)能的发展平台(tai)。

4、放手使用,放到适当岗位锤炼。

始(shi)终把员(yuan)(yuan)工(gong)看(kan)成(cheng)公司的宝贵资产、公司未来的生命线,并以拥有一支素质(zhi)高的员(yuan)(yuan)工(gong)队伍而自豪。

|  强化竞争意识(shi),营(ying)造团队(dui)精神(shen)

公司根据个人表(biao)现及(ji)能力,及(ji)时的(de)上调员(yuan)工的(de)薪酬,提升员(yuan)工的(de)职(zhi)位(wei),以不断补充(chong)、充(chong)实、完(wan)善公司的(de)生产、经营、管(guan)理秩序,为公司可持续发(fa)展创造基础(chu)条件。

|  知中有行(xing),行(xing)中有知;以知为(wei)行(xing),知决定行(xing)

1、遵守规章制度,维护公司生产(chan)、经营、管理(li)秩序。

2、遵守(shou)安全操作规程,确保生产、工作安全,保证自己、他人身(shen)心(xin)健康。

3、积极为公司发展建言献策,一经采用,公司将按照有(you)关(guan)规定给予奖励(li)。

4、公司目前的(de)管理岗(gang)位有待新鲜血液的(de)注入,希望(wang)有能力的(de)你毛遂自(zi)荐,公司会考虑给予你一(yi)个更加适合(he)的(de)岗(gang)位,让你的(de)能力得到(dao)充分体(ti)现。

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招聘岗位及具(ju)体要求

文员(yuan)/前台接待 1人

要求协助统计办公(gong)室行政费(fei)用及(ji)其他数据的收集。

工程造价员 1人

要求:在工程投标阶(jie)段,及时、准确做出预算,提供(gong)报(bao)价依据。

工程总监 1人

要求:具有本行业工程管理5年以上(shang)经(jing)验,且熟知公(gong)司(si)的产品及(ji)产品配置,并掌握本行业及(ji)本公(gong)司(si)的工程管理操作规范。

销售工程师 10人

要求(qiu):对市(shi)(shi)场营(ying)销工作(zuo)有(you)(you)深刻认知,具(ju)有(you)(you)一(yi)定的的市(shi)(shi)场感知能力(li),且具(ju)有(you)(you)敏锐地把握市(shi)(shi)场动态、市(shi)(shi)场方向(xiang)的能力(li)。

出纳 1人

要求:熟悉会(hui)计核算(suan)知识及现(xian)金(jin)管理的有关(guan)规定。

项目经(jing)理 若干

要求:具有一定的团(tuan)队(dui)管理能力,能指导(dao)、协(xie)助及监(jian)督施(shi)工人员的施(shi)工过程。

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